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近期，中國電信江蘇連云港分公司聚焦“三強化”，緊鑼密鼓地開展基層“大走訪”，通過問卷調(diào)查、調(diào)研走訪等傾聽一線心聲，開門整治“群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題”，縱深推進整治專項行動。

強化學(xué)習(xí)貫徹，加強引導(dǎo)。連云港分公司先期組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)2次、黨員干部集中學(xué)習(xí)9次，召開工作推進會4次，為基層員工送培40余次；出臺“群腐”整治工作方案，下發(fā)“工作明白紙”，用通俗易懂、接地氣的語言，引導(dǎo)員工領(lǐng)會了解“群腐”集中整治工作目標和“4+1”項重點內(nèi)容；通過“連電清風(fēng)”企微平臺進一步加強對員工的宣貫，提升宣傳的覆蓋面和有效性，營造濃厚氛圍。

強化開門整治，傾聽心聲。連云港分公司堅持走群眾路線，通過“大走訪”開門整治“群腐”。紀委成立4個工作小組，由4名紀委委員帶隊深入基層一線，通過問卷調(diào)查、座談訪談等方式，開展涵蓋全部部門和單位的基層員工“大走訪”活動，實地了解員工所思所想、在工作中遇到的實際困難和問題。此次“大走訪”合計313名員工參加無記名問卷調(diào)查，與基層員工進行面對面交流85次，收集有效建議45條，推動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為員工辦實事。

強化持續(xù)推進，提升實效。連云港分公司開門整治“群腐”以群眾滿意度為標準，本次問卷調(diào)查，經(jīng)統(tǒng)計，市分公司滿意率為91.55％、縣分公司滿意率為88.77％，員工對“整治不正之風(fēng)和腐敗問題”知曉率為95.12％。針對員工提出的薪資匹配、人才培養(yǎng)、選人用人、提升工作流程等反映較強烈的問題，公司將持續(xù)推進，在發(fā)展中解決員工急難愁盼問題，讓員工不斷提高獲得感和滿意度。