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近年來(lái)，中國(guó)電信河南公司紀(jì)委深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，通過(guò)頭雁領(lǐng)航、精準(zhǔn)滴灌、立體矩陣、以案促改、廉脈傳承等多維發(fā)力，推動(dòng)警示教育入腦入心、走深走實(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想防線。

頭雁領(lǐng)航，擰緊思想閥門。堅(jiān)持以上率下，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，將“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子作為警示教育重點(diǎn)對(duì)象。組織省市公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及關(guān)鍵崗位召開警示教育大會(huì)，通報(bào)行業(yè)內(nèi)“靠企吃企”“利益輸送”等典型案例，深入剖析工程建設(shè)、物資采購(gòu)、選人用人等領(lǐng)域違紀(jì)違法問(wèn)題根源，推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭明規(guī)矩、守底線。同時(shí)將警示教育參與情況、廉潔承諾踐行情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成“頭雁效應(yīng)”帶動(dòng)“群雁齊飛”的良好局面。

精準(zhǔn)滴灌，定制廉潔套餐。針對(duì)不同群體特點(diǎn)，實(shí)施“訂單教育”，確保警示教育“精準(zhǔn)滴灌”。在青馬班、區(qū)縣經(jīng)理培訓(xùn)班、大學(xué)生入職培訓(xùn)、年輕干部培訓(xùn)班上，紀(jì)委結(jié)合典型案例開展警示教育和廉潔教育10余次。以年輕干部為重點(diǎn)對(duì)象，開展“青年·清廉”廉潔教育宣傳月活動(dòng)，原創(chuàng)“紀(jì)法人人講”視頻110余個(gè)，簽訂家庭助廉承諾書1.1萬(wàn)份。針對(duì)基層一線，聚焦群眾身邊“微腐敗”，選取裝維服務(wù)、客戶投訴處理等領(lǐng)域的典型案例，通過(guò)“案例進(jìn)班組”“廉潔微課堂”等形式，將教育觸角延伸至神經(jīng)末梢，覆蓋一線員工。此外，針對(duì)新提拔干部、新入職員工等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)人群，開展任前廉潔談話、廉潔從業(yè)宣誓等，實(shí)現(xiàn)教育對(duì)象“全覆蓋”“無(wú)盲區(qū)”。

立體矩陣，激活教育動(dòng)能。在傳統(tǒng)教育模式基礎(chǔ)上，構(gòu)建“線上+線下”“理論+實(shí)踐”立體教育矩陣，讓警示教育更具感染力。線下打造沉浸式教育場(chǎng)景，組織黨員干部參觀本地廉政教育基地，進(jìn)行“以案釋紀(jì)”情景模擬，用“看得見、摸得著”的鮮活案例敲響警鐘。線上搭建“云端課堂”，利用公司內(nèi)網(wǎng)“云監(jiān)督”平臺(tái)，開設(shè)“宣教園地”“預(yù)制菜庫(kù)”專欄，定期推送行業(yè)典型案例剖析、廉潔自律準(zhǔn)則解讀等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“指尖上的警示教育”常態(tài)化。特別在元旦、春節(jié)、“五一”等重要節(jié)點(diǎn)，通過(guò)微信公眾號(hào)、短信、郵件發(fā)送廉潔提醒漫畫、視頻等，覆蓋全體員工，營(yíng)造崇廉尚潔濃厚氛圍。

以案促改，構(gòu)建閉環(huán)機(jī)制。注重發(fā)揮警示教育“后半篇文章”作用，堅(jiān)持“一案一剖析、一案一整改”，推動(dòng)警示教育成果轉(zhuǎn)化為治理效能。對(duì)查處的每一起違紀(jì)違法案件，深入剖析背后的制度漏洞和監(jiān)管盲區(qū)，向涉案單位發(fā)送《紀(jì)律檢查建議書》，督促召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，建立問(wèn)題整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。同時(shí)，建立警示教育“回頭看”機(jī)制，定期對(duì)整改落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，防止問(wèn)題反彈回潮，形成“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效應(yīng)。

廉脈傳承，涵養(yǎng)清風(fēng)生態(tài)。將警示教育與廉潔文化建設(shè)深度融合，打造“豫翼清風(fēng)”廉潔文化品牌。開展“廉潔文化宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)制作宣講課件、拍攝宣教視頻、開展談心談話、實(shí)施監(jiān)督檢查等系列活動(dòng)，以文化人、以廉潤(rùn)心。挖掘紅色家風(fēng)中的廉潔元素，創(chuàng)作《傳承》等主題作品，通過(guò)講述家庭先輩嚴(yán)守紀(jì)律、克己奉公的故事，傳承紅色基因，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。此外，組織關(guān)鍵崗位人員家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，參加“家風(fēng)助廉座談會(huì)”等，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，構(gòu)建“公司+家庭”雙防線。